女性と健康について

Yanee Wutthinitikornkit / ヤニー・ウッティニティコーンキット（Seawagen社 代表取締役　先進ナノバイオ技術による糖尿病治療革新の推進者）は、科学の分野で活躍する女性リーダーとして、自身の研究と取り組みについて紹介しました。 特に糖尿病治療において、従来のインスリン投与に依存した方法に対する新しいアプローチを提案しています。例えるならば、従来の治療は「渋滞した道路の一部を片側通行にするようなもの」であり、一見問題が改善されたように見えても、根本的な解決にはなっていないと指摘しました。 彼女のチームでは、体内のエネルギーの過剰蓄積に着目し、それを効率よく消費させることによって症状の根本的な改善を目指す治療法を進めており、実際に持続血糖モニタリング（CGM）を用いて、多くの患者に改善が見られたと報告しました。 ■ メッセージ 「科学は簡単ではないけれど、自分なりの視点や方法で向き合えば、きっと新しい発見があるはずです。伝統的な考え方にとらわれず、自分を信じて挑戦してください。それが変化を生み出す力になります。」

女性の権利

Stephanie Sun / ステファニー・スン（ペンシルベニア州女性有権者連盟 副会長、USAウェルカミング・センター COO）は、冒頭、「女性に特別な権利を求めているのではない。女性は人間である。だから当然、すべての人権とリーダーシップの機会が女性にもある。」と力強く宣言しました。 歴史的に女性たちは「後れをとっている」と語られがちだが、ステファニー氏はそれに異を唱えます。「女性は遅れているのではなく、排除されてきた。それでも私たちは、黙らず、諦めずに立ち上がってきた」と語りました。 ■ 女性の権利＝人権。もはや交渉の余地はない 女の子に「あなたは不十分だ」と言うたびに、私たちの未来の一部が失われている 女性のリーダーシップを「見せかけ」にとどめてはいけない。真の変革と解放が必要 女性の権利は「特別なもの」でも「いつかの話」でもない。「今この瞬間に保障されるべき人権」である ■ リーダーたちへの呼びかけ スピーチの終盤では、特に民間企業・組織のリーダーたちに向け、問いを投げかけました。 「あなたの組織の制度は、本当に女性を力づけているか？」 「女性は“見せかけの存在”としてではなく、実際にリードできているか？」 「変革とは慈善活動ではない。未来への投資である。」 ■ 最後のメッセージ 「女性の権利は、人権です。交渉の余地はありません。“いつか”ではなく、“今”です。 次の世代が、自分の価値を疑うことのない世界を共につくりましょう。」

国際女性について

Amelia Ijiri / 井尻アミリア（VisibleAI 生成系AIリサーチコンサルタント、京都外国語大学デジタル トランスフォーメーション（DX）教員）は、高等教育機関で教育工学（インストラクショナル・システムズ・テクノロジー）を専門に研究。教育とテクノロジー、そして女性としての立場を重ね合わせた考察を発表しました。
冒頭、組織文化に関する寓話「バナナと冷水のサルたちの話」を引用し、「私たちは実際には制限されていなくても、社会や文化に“やめておけ”と条件反射的に教え込まれている」という現象に警鐘を鳴らしました。 特に女性がテクノロジー分野やメタバース空間で自らを見出せない状況に対し、「見えないからといって諦めてはいけない。私たちがそこに存在することで、次の世代に希望を与える」と力強く訴えました。また、日本の自動車産業（トヨタ）における知識共有モデル「SECIモデル（共同化・表出化・連結化・内面化）」を紹介。 このモデルのように、先輩（senpai）から後輩（kohai）へと経験と知恵を共有することで、世代を超えた成長と変革が生まれると説明しました。「女性は“台座”に立つのではなく、“ステージ”を共に上がっていく存在。持てる力を分かち合い、次の世代を引き上げていくことが、私たちの使命です。」

このメッセージのあと、井尻氏の2人の娘を含む、若い女性たちによる希望のスピーチが続きました。

■ 若い世代からの声：未来への希望とつながり
井尻さら咲さん：「母のように、家族を思いやりながらも勉学に励み、自立した強い女性になりたい。女性であることは時に困難を伴うが、自信と支え合いによってより良い未来を築けると信じている」

井尻あり彩さん：「隣人のフィオナさんは車椅子生活を送る中で、私に“人としての自立と誇り”を教えてくれた。すべての女性が、自分を導いてくれる存在に出会える社会であってほしい」

白遠馨さん、田村優衣さん：「現在、ジェンダー政策を学んでいる。今日のスピーチに感銘を受け、“女性に期待される役割”に縛られず、リーダーシップを担える社会づくりに貢献したいと思った」

■ 結びに
本セッションでは、「女性は自らの経験を次世代へと“スパイラル状”に伝え、共に成長する存在である」という強いメッセージが伝えられました。 教育とテクノロジー、そして連帯と継承による変革という視点から、次世代の女性リーダーに希望を届ける場となりました。

次の若きコニーたちへ──アジア系女性ニュースキャスターの道を切り拓いた先駆者の物語

Connie Chung / コニー・チャン（USA テレビジャーナリスト　ニュースキャスター）は、79歳を迎える伝説のニュースキャスターが、2025年大阪・関西万博に寄せて、アジア系女性として歩んできた記者人生と、そこに込められた女性リーダーシップの本質を語りました。 彼女の両親は、戦前の中国からアメリカへと渡り、伝統に縛られた結婚、言語の壁、文化の違いの中で家族を築きました。彼女は唯一アメリカで生まれ、「自分は両親が失った3人の息子の代わりになろう」と強く決意。その思いを胸に、報道の世界に飛び込みました。 当時の報道現場は、白人男性中心の世界。女性もアジア系もほとんど存在せず、性差別や人種差別が日常的でした。そんな中、彼女は「男のプレイブック」を使って、堂々と振る舞い、“見た目は蓮の花、口調は水兵”と称されるほどの強さで、道を切り拓きました。 ■ 後輩女性たちへのメッセージ 彼女の名前にちなんで名付けられた女性ジャーナリストが次々と現れたことを知り、はじめて自分の歩みが「成功だった」と実感したといいます。 「あなたが信じられなければ、誰もあなたを信じられない。 あなたの仕事を真剣に、でも自分自身を深刻に捉えすぎないで。 そして、次の若いコニーの手を引いてあげてください。」 人生を支えてくれた夫の言葉を借りながら、最後にはこう締めくくりました。 「私は会場にはいませんが、心と魂はそこにいます。 どうか、信じて、働いて、そして、手を差し伸べてください。 ありがとうございました。」

日本美容の第一人者からみた女性

富榮スワンソン / Tomie Swanson（「美・健・癒・技」研究所 所長、日本エステティック・ネイルアート業界のパイオニア、健康美容研究家）は、美と健康を愛し、人を愛し、生涯をかけて“道なき道”を切り拓いてきました。

84歳──今こそが、私の出発点です。
何度でも挑戦できる。なぜなら、人が好きだから。

若き日、単身でアメリカに渡り、日本人第一号としてエステティックの専門課程を卒業。異国の地で、技術と言葉を越えて多くの人と心を通わせてきました。

そして今も、手も足も口も元気。だから私は歩みを止めません。
好きな道を、ただまっすぐに。

全国へ、そして世界へ──。
人は芸術である。
私は、そう信じてこれからも美と癒しを届け続けます。

女性と教授

Qiu Geping　邱格屏 / チウ・グーピン（華東政法大学 教授／博士課程指導教員、四川省北川県大魚青少年公益発展センター 専門家）。2008年の四川大地震を契機に結成された「中国心志愿者」チームが前身の「大魚公益」は、困難な状況にある児童・青少年の支援を目的とした中国の民間公益団体です。「大魚」という名称には、逆境に立ち向かいながらも力強く生きるという願いが込められている。2008年から2024年までの16年間で、延べ4800人回（実人数約2300人）の困窮青少年を支援し、800万元の募金を集め、会議開催、大学進学支援、公務員受験支援、校内駐在型の福祉活動など多様な取り組みを行ってきた。2024年には体制を整備し、「困境関懐部」「成長助推部」「総合事務部」の3部門に再編。困窮児童が生活の最前線で希望を追い続けられるよう支援することを掲げている。 駐在型の社会福祉活動（駐校社工）は、家庭・学校・地域の連携を基盤に、「家校社の相互作用」「予防重視」「発展促進」「資源補完」という4段階モデルで展開され、家庭教育活動やテーマ別授業、グループ活動、個別支援まで幅広く提供されている。具体的な支援対象は、学生本人、学生の保護者、学校の教師など多岐にわたる。プログラムを通じて子どもたちの身体的・精神的・社会的成長を支えるとともに、公益活動に関心を持つ市民の参加を促している。 「大魚公益」は、子どもや青少年の成長に寄り添い続ける専門的な公益の“匠人”となることを目指し、社会の協力を求めている。

女性とアート

Sonia Hu / ソニア・フー（ストーンキューブ・アート協会 理事　Long Publishing Corp. 編集者兼出版者は、、ニューヨークを拠点とする作家・映画監督であり、1985年に中国で初の全国英語スピーチコンテストに優勝したことを皮切りに、CCTVやCBS、MTVなどでキャリアを積みました。出版会社とアート系NPOを立ち上げ、近年ではドキュメンタリー映画「From Stone to Stone」を制作し、国際的な賞を受賞しました。彼女は、変化の激しい現代において、人間同士のつながりが最も重要なリーダーシップの資産であると語り、AI時代においても人間によるストーリーテリングの力が不可欠だと強調します。特に女性の視点と感受性が、見えにくいエネルギーや記憶を表現するうえで重要であり、テクノロジーが進化しても、私たちに求められるのは人間性の深さであると述べています。彼女は、文化やメディアを越えて人をつなぐ力を持つ物語こそが、AIとメタバースの時代を導く鍵になると締めくくりました。

母と子の心が響き合った特別セッション

青少年登壇者の母親も参加し、親子でディスカッションを行う特別セッションも実施。 子どもたちが感謝と尊敬の思いを自らの言葉で語る姿に、会場全体が涙と感動に包まれました。 互いを認め合う家族の絆は、教育の原点であり、AIの時代にも変わらぬ普遍の価値であることを感じさせられました。

女性リーダーシップ役員会、正式発足

イベント中、女性リーダーによる新たな国際的組織が正式に発足。 登壇者たちはその場で役員に就任するサイン式を行い、新たなスタートを高らかに宣言しました。 この会は今後、グローバルでの女性支援、教育、テクノロジー分野での連携を推進していく予定です。

感動を呼んだVR体験と参加型プログラム

会場では最新のVR体験ブースも設置され、多くの来場者がAIと人間の共存を体感しました。 臨場感あふれるデモンストレーションは、技術の進化を実感する絶好の機会となり、特に若い参加者に人気を博しました。

体験と交流：ブース展示、万博見学、晩餐会

講演会場に隣接して設けられた企業ブース展示エリアでは、最新テクノロジーと日本文化が融合した体験型コンテンツが数多く展開され、終始にぎわいを見せていました。

テクノロジーエリアでは、恐竜を間近に感じられるVR体験や、大会のマスコットキャラクターであるパンダをテーマにしたMR（複合現実）体験が来場者を惹きつけていました。
まるで生きているかのように動く巨大な恐竜の足元に立ち、思わず後ずさりしてしまうほどのリアルな映像体験には、子どもから大人まで歓声が上がり、連日長蛇の列ができるほどの人気ぶりでした。

さらに、人気を集めていたのが「にぎり寿司」体験です。伝統的な和の文化に初めて触れる海外の参加者も多く、熟練の寿司職人による手ほどきを受けながら、自らシャリを握り、ネタをのせる貴重な体験に笑顔がこぼれていました。
その手元に真剣な眼差しを向けながら、握った寿司をその場で味わうという、視覚・触覚・味覚を通じた五感での日本文化の“本物の体験”が、人と人との温かな交流を生んでいました。

万博での名誉ある授賞式

万博という素晴らしい場所で、名誉ある賞の授賞式が厳かに行われました。
世界各国からの来賓が見守る中、受賞者たちの功績が讃えられ、感動的な瞬間が共有されました。

午後には、登壇者の一人でもあるロボティクス研究の第一人者・石黒浩教授が監修するシグネチャーパビリオン「いのちの未来」を訪問。
AIとロボットが問いかける“人間とは何か”という根源的なテーマに、参加者たちは深い感銘を受け、日本の先進的な技術と哲学に触れる貴重な機会となりました。

また、本大会の成功を支えたのは、国内外から集まった約30名のボランティアスタッフたちの献身的なサポートでした。受付や誘導、通訳、裏方の技術支援まで多岐にわたり尽力し、国際色豊かなチームワークでイベントを支えました。

当日は一時、来場者数が定員を超える勢いとなり、入場制限を設けざるを得ないほどの大盛況。まさに“グローバル”かつ“イノベーティブ”な交流が生まれた、記憶に残るビッグイベントとなりました。

イベントの締めくくりとして、国際的なゲストを迎えたVIP晩餐会が、ザ･リッツ･カールトン大阪にて華やかに開催されました。 和やかな雰囲気の中で国を超えた交流が深まり、参加者同士が肩書きや国籍を超えて笑顔を交わす姿が印象的でした。

最後に：未来への決意

最後に撮影された集合写真には、今回の国際大会を通して生まれた友情、信頼、そして未来への希望が刻まれていました。 人と人がつながり、技術と共に生きる時代を創るその一歩となった大会でした。